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求職簽名: 求職

梁小姐/女士--個人簡歷簡歷編號:RENCAI3238 更新日期:2019-09-30 13:27:26

  • 性      別: 女民      族: 漢族出生日期:1983-08-10
  • 婚姻狀況: 已婚政治面貌: 身      高: 0
  • 體      重: 0戶      籍: 未填寫最高學歷: 大學本科
  • 所學專業: 畢業院校: 畢業時間: 
  • 現所在地: 廣東省廣州市黃埔區特征概括: 多年經驗

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自我評價

1.本人有長達12年以上歐美合資及民營企業工作經歷,能勝任生產運營,質量管理,PMC管理,行政人事管理,總經理助理等職位; 
2. 熟悉工廠生產運營和管理,擁有豐富的安全管理、生產管理、質量管理、計劃管理、成本控制、物流管理等方面經驗; 
3.出色的執行力和領導力;具備較強的計劃能力、分析能力、溝通能力、協調能力、組織能力、決策能力、發現和解決問題能力; 
4.有制定公司經營目標和績效考核制度能力,有將人員組織結構調整適應企業目標的實踐經驗; 
5.有制定部門規劃的措施與方法,有領導團隊完成各項目標的能力;
6.良好的心理素質和思維邏輯方式,具有出色的抗壓能力、應變能力、成本意識和能處理各種復雜的?;芰?
7.能適應高績效的工作節奏和快速適應新工作環境能力; 
8.長期從事制造部門人員管理和生產管理工作,經歷多次生產線從起始到完善的過程,具備豐富的生產轉型經驗.; 
9.對于生產現場管理、品質管理、5S、TPM、人員培養、安全教育、精益生產、現場改善、 QRQC分析等都有全面的認識和實踐管理經驗。 
10.能以公司的目標、承諾、行為準則為宗旨,追求工作成就感!

求職意向

職位性質:全職到崗時間:隨時月薪要求:面議
意向崗位:行政人力資源類行政經理/主管/辦公室主任,生產管理類生產計劃/調度,生產管理類生產經理/車間主任
意向行業:家具/家電/工藝品/玩具/珠寶,鐘表,貿易/進出口
工作地區:廣東省廣州市
其他要求:

教育背景

起止時間學校名稱專業名稱學歷

工作經歷

起止時間公司名稱所屬行業所在部門職位名稱
2017年1月-至今廣東永鴻鐘表有限公司總經理助理
職位描述:2017/1-至今 總經理助理|總經辦
廣東永鴻鐘表有限公司  ( 1年7個月 )
儀器儀表/工業自動化|50-150人|民營公司
工作描述: 1.保持運營系統的日常正常運行,通過月度會議、專題會議等形式直接督促年度、月度經營指標的完成和落實;
2.根據公司年度經營目標,制定公司各部門運營的年度目標和月度目標,并協同相關職能部門進行監督執行和實施考核;
3.負責運營系統的團隊建設工作,選擇、培養儲備人才,建立干部梯隊,滿足公司長期穩定發展的需要;
4.主持公司的日常營運會議, 協調推動公司的日常業務運作,推行公司的戰略方針和經營理念, 持續優化公司的企業文化;
5.公司各職能部門內部管理控制制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;
6.負責組織擬定管轄各部門的工作目標、工作計劃、并及時組織實施、 指導、協調、檢查、監督及控制;
7.協助總經理重點開發和引進高端人才儲備,組織制定培訓計劃,建立、健全公司培訓機制,為人才的健康成長創造條件;
8.公司日常對內,對外工作的溝通協調,確保公司業務各個環節做到很好的結合;
9.妥善安排總經理的日常事務及各種行程安排;
10.負責總經理辦公室文書,檔案流轉與管理,辦公室來電,客戶來訪接待;
11.陪同總經理參加各種會議,做好會議紀要,并跟進監督后續工作的推動與執行;
12.處理各種突發事件和完成總經理交代的其它工作。
工作業績:
1.完成公司各部門績效考核制度及指標,部門使用滿意率95%;
2.完成公司運營團隊成員職業發展架構及實施監督;
3.公司管轄內部門團隊人才儲備完成達成100%; 
4.優化各部門流程并結合公司發展戰略要求,有效降低各項運營成本。
下屬人數:120人 | 匯報對象:總經理| 離職原因:公司搬遷
2015/9-2017/1 副總助理|生產運作部
廣州艾科新材料股份有限公司  ( 1年4個月 )
石油/化工/礦產/地質|150-500人|上市公司
工作描述: 1.開展公司的安全、生產、維修、倉儲、質量、計劃等管理工作; 
2. 建立和完善質量管理制度, 組織實施并監督生產質量體系的運行;
3.定期組織召開生產例會,針對生產過程中的問題點及時分析及解決,有效協調組織架構之間的關系; 
4.加強對員工的安全教育,牢固樹立安全生產觀念。負責檢查、監督員工嚴格執行安全操作規程,定期召開安全生產例會,研究分析安全形勢,杜絕不安全因素的發生;
5.貫徹落實生產運作部門崗位責任制和工作標準,密切與銷售、客戶、財務、行政等部門的工作聯系,加強與有關部門的協作配合工作;
6.負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;
7.科學地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,平衡用電、節約能源、節約產品生產費用、降低生產成本;
8.負責組織車間主管、質量部門、計劃部門的業務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
9.負責組織擬定生產運作部工作目標、工作計劃、并及時組織實施、 指導、協調、檢查、監督及控制;
10、按時完成公司其他工作任務。 

工作業績: 
1.客戶滿意度保持在100% ; 
2.完成生產運作部門各崗位工作職責和流程,完成100% ; 
3.優化生產運作部門的組織架構,人才儲備、培養和晉升通道,完成率100% ; 
4.建立質量部門,搭建梯隊建設,完成所有質量部流程、制度、崗位職責、產品標準、測試標準等各項編寫及定期全員培訓,完成率100% ; 
5. 質量體系ISO內部與外部審核,完成率100%。
下屬人數:100人 | 匯報對象:運營副總| 離職原因:個人職業發展
2011/11-2015/9 生產副經理|制造部
廣州捷普電子有限公司  ( 3年10個月 )
通信/電信運營、增值服務|10000人以上|外資(歐美)
工作描述: 1、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動; 
2、下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業進度; 
3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產各項目標; 
4、對生產異常及時做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理建議有效解決; 
5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施; 
6、監控各產線操作方法規范化,確保生產現場的安全和5S管理; 
7、新項目導入從NPI階段轉入量產階段生產數據的收集及問題點的追蹤匯總,提出合理化建議給工程部門參考并共同解決。 
8、負責現場基層管理人員的管理、培訓和考核。 
9、部門管理制度的完善、實施和跟進確認。 

工作業績:
1. 曾帶領所屬團隊獲得效率改善獎5個,年度優秀個人改善獎榮譽稱號2個; 
2. 在生產過程中不斷優化生產流程,提高生產質量及生產效率同比上一年度整體人均產值提升40%;
3. 生產線目視化管理改善45件;;
4. 工程工藝改善每月不低于15件;
5. 生產裝配OEE從90%提升為95%。
下屬人數:300人 | 匯報對象:事業部經理| 離職原因:個人職業發展
2003/3-2011/10 生產主管|生產部
貝爾羅斯(廣州)電子部件有限公司  ( 8年7個月 )
通信/電信/網絡設備|1000-5000人|外資(歐美)
工作描述: 1. 負責部門新項目試產導入和量產工作,組織產品定額工時、材料消耗的制定和審核; 
2. 負責車間的日常管理,編制、調整生產布局并組織實施生產, 確保生產任務的準 時完成; 
3. 領導建立和完善質量管理制度, 組織實施并監督生產質量體系的運行; 
4. 負責車間的成本管理,組織開展降本節支、減員增效活動 ; 
5. 負責新員工的招聘 培訓 考核 人才的留用; 
6. 負責安排車間設備的日常點檢,使用和保養,以及車間安全生產和5S管理工作; 
7. 負責部門的人事管理和培訓工作,優化人員配置,提高員工的素養,同時及時掌握員工思想動態,并執行相關管理 ; 
8. 負責公司各項規章制度、管理規定的貫徹 監督 改善; 
9. 參與生產例會對生產的各項進度調整及改善作出匯報 ; 
10. 對倉庫進行各種數據的建立及監督; 
11. 協調與其他部門之間的溝通聯系確保生產有序開展。

工作業績:
1.部門生產線目視化管理改善20件;
2.生產裝配 OEE從80%提升為88%;
3.生產線在線半成品庫存下降15%;
4.回收可再利用輔材,降低輔料采購成本10%。
下屬人數:150人 | 匯報對象:生產經理| 離職原因:個人職業發展
離職原因:

語言能力

外語語種掌握程度

職業培訓

起止時間培訓機構培訓課程培訓地點獲得證書

綜合能力

技能專長
1.本人有長達12年以上歐美合資及民營企業工作經歷,能勝任生產運營,質量管理,PMC管理,行政人事管理,總經理助理等職位; 
2. 熟悉工廠生產運營和管理,擁有豐富的安全管理、生產管理、質量管理、計劃管理、成本控制、物流管理等方面經驗; 
3.出色的執行力和領導力;具備較強的計劃能力、分析能力、溝通能力、協調能力、組織能力、決策能力、發現和解決問題能力; 
4.有制定公司經營目標和績效考核制度能力,有將人員組織結構調整適應企業目標的實踐經驗; 
5.有制定部門規劃的措施與方法,有領導團隊完成各項目標的能力;
6.良好的心理素質和思維邏輯方式,具有出色的抗壓能力、應變能力、成本意識和能處理各種復雜的?;芰?
7.能適應高績效的工作節奏和快速適應新工作環境能力; 
8.長期從事制造部門人員管理和生產管理工作,經歷多次生產線從起始到完善的過程,具備豐富的生產轉型經驗.; 
9.對于生產現場管理、品質管理、5S、TPM、人員培養、安全教育、精益生產、現場改善、 QRQC分析等都有全面的認識和實踐管理經驗。 
10.能以公司的目標、承諾、行為準則為宗旨,追求工作成就感!

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